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四通兴旺,匹夫有责,双赢才是王道!

2019-05-30      浏览量

四通兴旺绝不仅仅是公司管理者的责任,而是每一个人的责任。只有我们每一个人都把四通的兴亡看成是自己必须肩负的责任,心中时刻牢记“公司兴亡,我有责任”,才能提高责任意识,才能解决在工作中推诿、抱恕、拖延、执行不力等成堆的问题。

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我们知道,日本和韩国等国,不论什么产品都做得非常好,无可挑剔,而我们国家,无论是高科技的产品还是一般性的产品,与日本和韩国相比,都或多或少地存在差距。这些问题的根本原因是什么,可能每个人都有一番自己的见解。但其中最关键的一点就是我们个人责任意识的缺乏。正是因为缺乏责任意识,才导致我们不肯认真去做事情,也导致我们讲客观不讲主观,讲外因不讲内因。

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缺乏个人责任意识,是企业中发生的一切问题背后的问题。个人责任意识的提高,不是通过改变他人就能够解决的,而是必须依靠我们自己的改变才能解决的问题。我们不应该抱怨团队,而是要充分地认识自身的力量,与其不断地抱怨别人,不如改变自我、继而行动、解决问题。
有责任意识的人面对问题的时候,不但不会抱怨,反而还会问自己,我还能做些什么?我们应该用这句话来代替所有的埋怨和推卸责任。一旦我们形成明确的个人责任意识和勇于负责的理念,拖延、推诿、抱怨、指责等不良习惯就将得到改变,我们也会彻底改变我们的工作现状和生活现状。要掌握我们自己的命运,我们必须对自己负责,积极地采取气其实,我们每个人都具备影响一个组织和团队的能力,只要我们真正把“公司兴亡,我有责任”这样的理念植入心中,而不仅仅停在号上,那么,我们一定不会被任何苦难所阻挠,而是会脚踏实地去做好每件事情,目标明确且持之以恒。

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从我们进人一个企业起,就应该明白,我们自己已经与企业紧紧的绑在一起了。四通的命运就是我们的命运,我们应该抛开任何借口投入自己的忠诚和责任,处处为公司着想。如果我们每一位员工都把公司当成是自己的公司,以主人翁的态度来工作,积极主动、自觉自愿、尽职尽责,那么不但我们的四通能够得到更大的发展,同时我们自己的能力也会得到提升,这也是我们成功的关键。
如果一个人只是抱着为老板工作,应付着老板分配的任务的话,那到时损失的不仅仅是老板,自己损失将会更多。久而久之,我们就会失去对工作的乐趣,失去对工作的热情。长此以往,将来我们,还跟今年的我们一样,停留在原地,一点进步都没有。
把四通当成自己的,就会把四通的兴亡放在心里,这样就能产生股强大的精神动力,自觉自愿地去工作。由此,我们的执行力也会得到巨大的提高,因为我们是在为自己工作。
在全面从严治党新常态下,党员干部要想展现新状态、实现新作为,就必须“努力增强本领,一刻不停地增强本领。”“求才之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其源泉。”
自觉自愿,就是在没有外在力量驱使的情况下,主动、高效地去做好每一件事。在精神上,自觉自愿比自动自发更主动;在行为上,自觉自愿比自动自发更高效。作为一个员工,你有责任使你的四通发展得更好,这不仅是你的责任,也是你的使命。
只要你处处为四通着想,全身心地付出,站在司的角度考虑问题,投入自己的满腔热情,懂得一荣俱荣、一损俱损的道理,就能与四通共同进步,从而获得双赢。

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